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姫路の商社と言えば、小林電工！電設資材商社の小林電工ってどんな特徴を持つ会社？
小林電工という会社をもっとよく知りたい皆さんに、いくつかのキーワードからご紹介します。
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「Forward100」を掲げて挑戦を続けてきた小林電工は、58期に売上115億円を達成し、その目標を見事に超える成長を遂げました。次なるステージは「Beyond150」。2032年（65期）までに売上150億円を目指し、さらに大きな飛躍へと踏み出しています。あなたもこの挑戦の一員として、共に成長しながら、次の時代を創っていきませんか？
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姫路本社の商社ではトップクラスの拠点数！拠点として本社、K-frontier、姫路、西はりま、ソリューション、加古川、津山、岡山、広島、神戸、加西を構えています。地域密着の営業スタイルで、街づくりに欠かせない電気設備を支えています。どの拠点も活気があり、地元愛にあふれた社員たちがチームワークでお客様をサポートしています。
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※企業存続率（生存率）は、1年後が約97％、10年後が約70％と徐々に下がっていき、22年後には約50％まで下がるとされています。安定した経営基盤のもと、時代の変化に合わせて新しい挑戦を続ける“老舗ベンチャー”です。
（※）2011（平成23）年版の中小企業白書より -
新卒採用を毎年継続！ここ数年で3名→6名→9名と採用人数も増加中。若手社員がどんどん増え、活気あふれる組織になっています。入社年次を問わず、意見が言いやすく、成長を後押ししてくれる環境が魅力です。
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パナソニック、ダイキン、三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの製品を多数取り扱い。幅広いメーカーとの取引があるからこそ、お客様のあらゆるニーズに応えられる“提案力”が身につきます。
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住宅からビル、工場、公共施設まで。小林電工が扱う商品はなんと10万点以上！「こんなに多くのモノが人の暮らしを支えているんだ」と実感できる、スケールの大きな仕事です。
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平均年齢は33.9歳！若手が主役として活躍している会社です。年齢の近い仲間が多いので、仕事の相談もしやすく、社内はいつも明るくフラットな雰囲気です。
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営業・業務・管理など、さまざまなフィールドで男女ともに活躍中。ライフイベントを経ても働き続けやすい環境が整っており、キャリアもプライベートも大切にできる職場です。
高校の担任教師の勧めで面接を受けさせていただくことになり、小林社長の「人間関係がよく、熱心に働く社員でいっぱいです」の言葉に、魅力的でやりがいのある会社と感じ、入社を決めさせていただきました。
インターネットから検索して説明会に参加して入社を決めました
学校に様々な企業からの求人票がファイリングされており、他の企業は先輩方の入社実績がありましたが、小林電工は岡山営業所を開設した直後で、私の高校からは誰も入社したことがなく、興味を持ちました。
